Всем:Хотя сообщение и похоже на спам, вопрос заслуживает ответа.
Есть такая проблема в России, да. Её и кадровики видят. Вот пример их точки зрения.
http://www.jobway.ru/articles/?id=32Подробная статья о подложных документах, некоторых способах их выявления и юридических последствиях. Материал длинный. Если лень читать, то сразу переходите к
статье 327 Уголовного Кодекса РФ:Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков
1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков —
наказываются ограничением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. Те же деяния, совершенные неоднократно, —
наказываются лишением свободы на срок до четырех лет.
3. Использование заведомо подложного документа —
наказывается штрафом в размере от ста до двухсот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного до двух месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев.
Обратите внимание на п. 3.
